+Empleo Joven, el programa que impulsa la inserción laboral de 675 jóvenes en el sector de la construcción
La iniciativa, financiada por el Fondo Social Europeo y la Fundación “la Caixa” como entidad intermediaria, se desarrollará entre 2025 y 2029 en cinco comunidades autónomas
La Fundación Laboral de la Construcción pone en marcha el programa +Empleo Joven, una iniciativa destinada a facilitar la transición al mercado laboral de personas jóvenes, al tiempo que refuerza sus competencias profesionales en el sector de la construcción.
El proyecto, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y con la colaboración de la Fundación “la Caixa” como organismo intermediario, está diseñado para beneficiar a un total de 675 jóvenes de entre 16 y 29 años, inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Las personas participantes deberán contar con un nivel formativo inferior a Bachillerato o Formación Profesional de grado superior, o carecer de estudios.
Durante el periodo 2025-2029, el programa se desarrollará en cinco centros de formación ubicados en Jaén, Toledo, Cáceres, Huarte (Navarra) y Las Palmas, con un cupo de 135 plazas por centro.
Formación con certificado oficial y prácticas en empresa
El itinerario de formación contempla tres componentes clave:
- Formación acreditada, mediante Certificados de Profesionalidad de Nivel 1 y 2 en el área de Edificación y Obra Civil, complementada con formación en Prevención de Riesgos Laborales. Las especialidades estarán adaptadas a las demandas del tejido empresarial local.
- Prácticas profesionales en empresas del sector, relacionadas con la especialidad formativa elegida.
- Orientación y asesoramiento personalizado, tanto individual como grupal, para el desarrollo de competencias personales y profesionales que favorezcan la empleabilidad y el mantenimiento del puesto de trabajo.
El programa contempla también una beca de ayuda económica, que se entregará al finalizar el itinerario formativo, siempre que se haya asistido a todas las sesiones previstas.
Cinco itinerarios en cinco años
El desarrollo del programa se organiza en cinco itinerarios anuales, con el siguiente calendario:
- Itinerario 1: del 18 de marzo al 30 de septiembre de 2025
- Itinerario 2: del 1 de octubre de 2025 al 30 de septiembre de 2026
- Itinerario 3: del 1 de octubre de 2026 al 30 de septiembre de 2027
- Itinerario 4: del 1 de octubre de 2027 al 30 de septiembre de 2028
- Itinerario 5: del 1 de octubre de 2028 al 30 de septiembre de 2029
Con esta iniciativa, la Fundación Laboral de la Construcción reafirma su compromiso con la mejora de la empleabilidad juvenil y con la respuesta a las necesidades del sector en materia de cualificación profesional.
